Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)

Eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter ist seit einiger Zeit arbeitsunfähig und könnte nun wieder teilweise bei Ihnen im Betrieb eingesetzt werden. Es bestehen aber noch gesundheitliche Einschränkungen und Sie möchten wissen, wie der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin eingesetzt werden kann. In Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt haben Sie in solchen Situationen die Möglichkeit, ein passgenaues Anforderungsprofil zu erstellen.

Mehr Informationen zu diesem Profil, dem REP sowie eine Videoanleitung zum Ausfüllen finden Sie hier.

AHV 21 ist angenommen

Guten Tag

Die Reform zu Stabilisierung der AHV (AHV 21) wurde in der Volksabstimmung vom 25. September 2022 angenommen.

Die Änderungen treten voraussichtlich frühestens per 1. Januar 2024 in Kraft.

Auf der Seite des Bundesamtes für Sozialversicherungen (BSV) sind verschiedene Informationen zu finden, z.B. Fragen und Antworten im Hinblick auf die Umsetzung, zum Referenzalter sowie zu den Ausgleichsmassnahmen.

Sobald weitergehende Informationen zur Verfügung stehen, werden wir diese hier aufschalten.

So geht es zur Seite des BSV:
https://www.bsv.admin.ch/